第一章 冷宫

　　五月的深圳，雨水多得像是天漏了。

　　下午六点，窗外的暴雨把科技园的天空撕成一道一道的灰白色。周赫坐在工位上，盯着手机屏幕上那条银行短信，眼神里没有愤怒，只有一种近乎麻木的平静。

　　“您尾号3881的工资卡于5月10日18:02存入人民币9750.32元。”

　　他往上翻了翻聊天记录。四个月前，同样的短信，金额是9750.32。一年前，两年前，三年前——全都是这个数字。

　　隔壁工位的小张兴奋地探过头来：“赫哥，涨了多少？我这次加了1800！老大说我这半年表现好，终于给我调上来了！”

　　周赫抬起头，看着小张那张年轻的脸，努力扯出一个笑：“挺好的，恭喜。”

　　小张没察觉异常，还在兴奋地絮叨：“咱们部门这次普调，好像就老王加得少点，但也加了800。对了赫哥，你肯定加得更多吧？你可是咱们技术部的定海神针啊！”

　　周赫没说话。他垂下眼，把手机屏幕熄灭，翻扣在桌上。

　　定海神针。

　　他来这家公司五年了。五年，1825天。他经历过三次系统重构，扛过两次双十一的流量高峰，写过这个系统百分之四十的核心代码。凌晨三点的办公室他见过太多次，以至于后来保安都认识他，每次值夜班都会给他带一份楼下的炒河粉。

　　五年前，公司只有三十个人，挤在南山一个破旧的孵化器里。那时候技术部就他一个，老板刘总拍着他的肩膀说：“小周，好好干，以后公司上市了，你就是元老！”

　　现在，公司搬进了科技园的核心地段，员工三百多人，估值二十个亿。

　　他还是那个“元老”。

　　只是薪资单上的数字，五年没变过。

　　下班的时候，雨还没停。周赫没带伞，站在公司楼下的雨棚边等雨小一点。旁边几个同事在聊天，声音顺着风飘过来。

　　“听说这次涨薪幅度挺大的，老员工基本都加了20%以上。”

　　“可不是嘛，人家说这是为了稳定核心团队，准备下一轮融资。”

　　“对了，周赫肯定加得最多吧？他那技术，外面随便跳个槽都得翻倍。”

　　“不知道，不过刚才看到他那表情，好像不太高兴……”

　　周赫没再听下去。他冲进雨里，没跑，就那么走着。雨打在脸上，凉意顺着衣领往里灌。

　　回到家，已经快八点了。周赫换了身干衣服，站在阳台上抽烟。手机响了一声，是大学同学老宋发来的微信。

　　“老周，上次跟你说的那个职位还考虑吗？CTO，技术合伙人，薪资翻倍加期权。那边的创始人是我发小，人靠谱，随时等你消息。”

　　周赫盯着这条消息看了很久。最后他回了一句：“再给我点时间。”

　　不是不想走。是走之前，他想搞清楚一件事。

　　五年的付出，那些加过的班、熬过的夜、写过的每一行代码——在老板眼里，到底值多少钱？

　　第二天，周赫敲开了直属主管王明的办公室。

　　王明正在打电话，看见周赫进来，抬手指了指沙发，示意他坐。挂了电话后，王明脸上堆起笑：“赫哥，怎么，有事？”

　　周赫坐下来，直接问：“王经理，我想问问这次涨薪的事。”

　　王明的笑容僵了一瞬，但很快恢复自然：“哦，这个啊，赫哥你别急，公司这次涨薪是有整体规划的。你作为咱们技术部的骨干，公司肯定是放在心上的。”

　　“规划了五年？”周赫的语气很平静，但话里的分量一点没少。

　　王明干笑两声：“赫哥，你这话说的……其实吧，这事我也跟上面争取过，但你也知道，咱们公司最近在融资，财务方面卡得比较紧。再说了，你一直是咱们的技术核心，公司对你的期望不只是一线干活，以后肯定有更大的安排——”

　　周赫打断他：“我入职的时候，你们说公司刚起步，工资比市场价低点，以后补偿。三年的时候，你们说公司还没盈利，再等等。五年了，公司估值二十个亿，你们说要融资，财务卡得紧。王经理，我就是想问一句——等到什么时候？”

　　王明的笑容彻底消失了。他靠在椅背上，沉默了几秒，再开口时，语气里带上了一丝公事公办的冷淡：“周赫，我也不瞒你。这次涨薪名单，是上面定的。你的名字……确实没在上面。但这不是否定你的贡献，公司有公司的考量——”

　　“什么考量？”周赫盯着他。

　　王明避开他的目光：“你是老员工了，应该理解，公司的发展需要新鲜血液，也需要平衡各方面的利益。你的薪资起点本来就比后来的同事高一些，这次如果给你加太多，其他人会有意见——”

　　周赫笑了。

　　起点高？

　　他入职的时候月薪九千，当时市场价是一万二。他跟老板说，公司刚起步，少点就少点，以后补。后来新招的应届生，起薪就是一万五。他的“高起点”，早就被碾成了渣。

　　“所以，我五年没涨过一分钱，是因为我的起点太高了？”他站起来，语气里听不出情绪，“明白了。谢谢王经理告诉我。”

　　他转身往门口走，手搭上门把手的时候，王明在后面喊了他一声：“周赫，你别冲动。你的价值公司是知道的，以后还有机会——”

　　周赫没回头。

　　门在他身后关上，把王明没说完的话夹在了门缝里。

　　回到工位，周赫坐了很久。电脑屏幕上的代码还在那个没写完的函数处闪烁，像一个被突然打断的句子。他看着那些字符，忽然觉得陌生。

　　这是他的心血，他的五年，他熬过的每一个凌晨。

　　可在这个公司眼里，这些东西加起来，值不了一次涨薪的机会。

　　他打开浏览器，点开了老宋发来的那条消息。

　　CTO。技术合伙人。薪资翻倍。

　　他盯着那几个字看了很久，最后，把简历发了过去。

　　第二章 冰封

　　接下来的日子，周赫发现自己被彻底边缘化了。

　　这很微妙，但也很明显。周一的技术例会，他照常参加，但讨论到核心模块的优化方案时，王明直接跳过了他，问旁边新来的架构师：“小陈，你觉得呢？”

　　新来的架构师侃侃而谈，方案是周赫三个月前就写过的。

　　他没说话。

　　周三，系统遇到一个棘手的性能瓶颈，几个程序员讨论了一下午没结果。周赫在旁边听了一会儿，忍不住开口：“这个问题的根本原因在底层缓存的设计，你们试一下调整——”

　　话没说完，王明就笑着打断他：“老周，让小陈他们自己琢磨琢磨吧。你经验丰富，但也得给年轻人锻炼的机会嘛。”

　　小陈几个人互相看了一眼，没说话。

　　周赫也没再开口。

　　他回到工位，打开电脑，发现自己那几个核心模块的权限被悄悄调整了——从“所有者”变成了“参与者”。

　　他盯着屏幕，忽然想起一件事。

　　三个月前，公司组织了一次全员培训，讲的是“职业素养与团队协作”。培训老师是个年轻人，穿着笔挺的西装，用PPT演示着各种高大上的案例。最后他说了一句话，周赫当时没在意，现在忽然想起来了：

　　“老员工要学会放权，把机会让给新人。这不是淘汰，这是新陈代谢。”

　　新陈代谢。

　　多好的词。

　　他坐在工位上，看着周围忙碌的同事们。茶水间里有人在说笑，说这次涨薪之后要去哪里旅游。旁边的工位，小张正在跟新来的实习生讲解代码逻辑，语气里带着一点过来人的得意。

　　只有他，像个透明人。

　　没人来找他问问题了。没人喊他一起去吃午饭了。那些曾经叫他“赫哥”的年轻人，现在见了他只是点点头，然后匆匆走过。

　　周赫没有被裁员，但他比被裁员更清楚地感受到了一个事实：

　　在这个公司，他已经死了。

　　有一次，他在洗手间听到两个同事聊天。

　　“听说周赫这次没涨薪？”

　　“可不是嘛，也不知道怎么想的，人家可是老黄牛。”

　　“老黄牛有啥用？现在技术更新多快，他那套东西早过时了。再说，薪资那么高，公司养着不划算。”

　　“也是，咱们年轻人力气足，学得快，还便宜……”

　　后面的话，周赫没听清。他站在洗手台前，看着镜子里的自己。

　　三十三岁，黑眼圈，发际线比五年前后退了两厘米。身上穿着那件公司发的文化衫，印着“奋斗者永远年轻”。

　　年轻？

　　他想起五年前，自己也是这么朝气蓬勃地走进这家公司。那时候他也觉得，老员工算什么，我年轻，我学得快，我能拼。

　　五年后，他变成了别人眼里的“老黄牛”。

　　下午回到工位，他把那件文化衫脱下来，叠好，放进了抽屉最深处。

　　第三章 危局

　　平静的日子过了一个月。

　　周赫已经习惯了这种被边缘化的状态。他每天准时上班，准时下班，不多说一句话，不多看一眼代码。面试通过了，老宋那边的公司给了他两周时间交接，他想等到最后一刻再提离职。

　　但变故来得比想象中更快。

　　那天是周四，下午三点。周赫正在工位上整理自己的物品，忽然听到技术部那边传来一阵骚动。

　　“怎么回事？系统崩了？”

　　“所有页面都502了！”

　　“数据库连接全部超时！重启也没用！”

　　有人在大喊。

　　周赫抬起头，透过玻璃隔断看到技术部那边乱成一团。王明站在中间，脸涨得通红，对着几个程序员吼：“快查啊！愣着干什么！”

　　小陈几个人满头大汗，在屏幕上敲着各种命令。但没用。系统就像一头死透了的巨兽，任凭怎么踢打，纹丝不动。

　　五分钟。十分钟。二十分钟。

　　“王经理，查不到原因！”

　　“会不会是缓存的问题？”

　　“不是，缓存没问题！”

　　“那是数据库？”

　　“数据库也正常啊！”

　　周赫远远地看着，手指在桌面上轻轻敲了敲。

　　他已经猜到问题出在哪了。

　　这个系统是他一手搭建的。五年前，为了满足一个特殊业务场景的需求，他设计了一套自定义的负载均衡策略。那套策略用了很多底层代码的hack，复杂、精巧，但也很隐蔽。后来业务变了，那套策略大部分时间处于闲置状态，但核心代码一直留着，作为整个系统的一个隐藏齿轮。

　　现在，那个齿轮卡住了。

　　他看了一眼时间。如果二十分钟内解决不了，用户数据会开始大面积超时。一个小时候，缓存会彻底击穿。三小时后，数据库会承受不住重试压力而崩溃。

　　到那时，这个系统就不是重启能救回来的了。

　　技术部那边已经彻底乱了。王明在打电话，好像是在向上级汇报。小陈蹲在地上，抱着头，脸都白了。有人在喊“要不要回滚”，有人说“找不到回滚点”。

　　周赫收回目光，继续整理自己的抽屉。

　　他翻出一些旧东西。五年前的工牌，第一版的文化衫，一个印着公司logo的马克杯。还有一本笔记本，封皮已经磨损，里面密密麻麻写满了字——那是他刚开始搭建系统时记下的技术笔记。

　　他翻开其中一页，上面写着：

　　“核心模块：负载均衡策略，特殊实现。注意事项：如遇异常重启，需先清除xxxx缓存，否则会触发死锁。切记切记。”

　　他把这一页折了个角。

　　然后合上笔记本，放进了背包里。

　　“周赫！”

　　王明的喊声从身后传来。

　　周赫没回头，继续收拾。

　　“周赫！”王明跑过来，气喘吁吁，“系统崩了！你快来看看！”

　　周赫转过身，看着王明那张满是汗的脸。一个月前，就是这张脸，用公事公办的语气告诉他：“你的名字没在涨薪名单上。”

　　“王经理，”他笑了笑，语气平淡，“我是老黄牛，技术早过时了。让小陈他们锻炼锻炼吧。”

　　王明的脸涨成了猪肝色。

　　“周赫，你别这样——现在是关键时刻，公司需要你！”

　　“公司需要我？”周赫指了指技术部那边，“小陈他们不是挺能的吗？让他们继续呗。”

　　王明的表情僵住了。他张了张嘴，不知道该说什么。

　　这时，走廊尽头传来一阵急促的脚步声。刘总——公司的创始人——带着一脸铁青快步走过来。

　　“怎么回事？系统怎么还崩着？技术部在干什么？！”

　　王明吓得后退一步：“刘总，正在查——”

　　“查了半个小时了！”刘总怒道，“用户那边已经开始投诉了！这个月的续费率还要不要了？！”

　　他的目光扫过来，落在周赫身上。

　　“周赫？你在这干什么？还不快去帮忙！”

　　周赫站着没动。

　　他看着刘总那张熟悉的脸。五年前，就是这个人在那个破旧的孵化器里拍着他的肩膀说“好好干”。后来公司越来越大，刘总越来越忙，见面的次数越来越少。偶尔在电梯里遇到，也只是点点头，然后继续低头看手机。

　　五年。这是刘总第一次主动跟他说话。

　　“刘总，”周赫开口，声音很平静，“系统的事我可以处理。但在那之前，我想问一句——”

　　他从抽屉里拿出那张工资条，展开，放在刘总面前。

　　“五年了。我的工资条，一次都没变过。这次涨薪，全公司都加了，就我一个人的名字没在上面。刘总，我想问问——为什么？”

　　空气突然安静了。

　　王明的脸更白了。刘总盯着那张工资条，眉头皱了起来。

　　“周赫，现在不是说这个的时候——”

　　“那什么时候说？”周赫打断他，“等系统崩了，等用户跑光了，等公司倒闭了，再说？”

　　刘总没说话。

　　周赫等了五秒钟。十秒钟。

　　没人回答他的问题。

　　他点了点头，把工资条收回来，叠好，放进口袋里。

　　“明白了。”

　　他转身，从工位上拿起自己的背包，往门口走。

　　刘总在后面喊他：“周赫！你什么意思？！”

　　周赫没回头。他走到门口，忽然停下来，从背包里拿出那本磨损的笔记本，翻到折角的那一页，撕下来，放在门边的桌子上。

　　“解决方案在这里。需要的人自己看。”

　　他推开门，走进电梯。

　　身后，系统的报警声还在疯狂地响着。

　　第四章 底牌

　　周赫没回家。

　　他在公司楼下的咖啡馆坐了一个小时，点了一杯美式，慢慢喝完。

　　窗外的雨又下起来了。他看着雨丝打在玻璃上，一道一道地往下淌，像眼泪的痕迹。

　　手机一直在响。王明的电话，刘总的电话，还有其他同事的。他一个都没接。

　　一小时后，手机终于安静了。

　　又过了一会儿，老宋发来一条微信：“老周，怎么回事？我这边朋友说你今天在单位搞了个大新闻？”

　　周赫回了一个字：“嗯。”

　　老宋秒回：“系统崩了？他们求你？”

　　“嗯。”

　　“你帮了没？”

　　“留了张纸条。”

　　老宋发了一串大笑的表情：“操，老周你太稳了！对了，我这边的事定了，下周一入职，CTO，薪资翻倍，期权按之前的谈的。等你来签合同。”

　　周赫盯着这条消息，嘴角终于浮起一点笑意。

　　他回：“好。”

　　这时，咖啡馆的门被推开了。

　　王明冲进来，浑身湿透，脸上分不清是雨水还是汗。他一眼看到周赫，快步走过来。

　　“周赫！你在这！”

　　周赫放下手机，看着他。

　　王明的姿态和之前完全不一样了。他站在桌边，躬着身子，语气里带着一种小心翼翼的讨好：“周赫，系统稳住了。你那张纸条——太关键了。刘总让我来找你，想跟你谈谈。”

　　周赫没说话。

　　王明搓了搓手，干笑两声：“那个……之前的事，是我考虑不周。涨薪的事，刘总说马上解决，补发，按最高标准。还有，技术总监的职位，一直是给你留着的——”

　　周赫端起咖啡，喝了一口。

　　“王经理，”他放下杯子，“涨薪的事，不用了。”

　　王明的笑容僵住了。

　　“周赫，你——”

　　周赫从背包里拿出一张纸，放在桌上。

　　那是一份入职通知书。上面写着：

　　“兹聘请周赫先生担任我司首席技术官（CTO）及技术合伙人，薪资待遇：年薪120万，期权比例……入职时间：随时。”

　　落款处，盖着一个鲜红的公章。

　　王明的眼珠子差点瞪出来。

　　“这……这是……”

　　周赫站起来，把那张通知书收回背包。

　　“王经理，我来公司五年，写过四十万行代码，扛过三次系统崩溃，带过十几个新人。我以为这些，公司会看在眼里。但后来我明白了——有些东西，你不说，人家就当你不存在。”

　　他背上包，准备离开。

　　王明在后面喊他：“周赫！你等等——刘总说了，可以谈！薪资翻三倍！不，五倍！”

　　周赫没回头。

　　“不用了。”他推开咖啡馆的门，雨声扑面而来，“我今天来，就是为了给你们看这张纸的。”

　　他走进雨里。

　　雨水打在脸上，很凉，但他没觉得冷。

　　五年了，这是他第一次在这个城市里，走得这么轻松。

　　第二天，周赫办完了离职手续。

　　没人拦他。

　　王明没出现。刘总没出现。HR只是面无表情地在他的离职单上盖了章，然后说了一句：“按规定，三天内工资会结清。”

　　周赫点点头，抱着那个装满了五年回忆的纸箱，走出公司大门。

　　电梯里，他遇到了小张。小张愣了一下，然后低下头，假装在看手机。

　　周赫没在意。

　　电梯到了一楼，他走出去。身后，电梯门缓缓关上。

　　他抱着纸箱，穿过大堂，走到门口。外面的阳光很刺眼，他眯了眯眼，准备打车。

　　“周赫！”

　　身后传来一个声音。

　　他回头。

　　是老张——技术部最沉默的那个老程序员，平时几乎不跟人说话，每天就是闷头写代码。此刻，他站在大堂里，冲周赫挥了挥手。

　　然后他走过来，从口袋里掏出一个东西，塞进周赫手里。

　　“路上看。”

　　说完，他转身走了。

　　周赫低头看着手里的东西。

　　那是一个U盘。小小的，黑色的，上面贴着一张便利贴，写着几个字：

　　“谢谢。这是你教我的。”

　　周赫握着那个U盘，站了很久。

　　后来他才知道，那个U盘里，是老张这三年写的所有代码。代码里有很多注释，其中一半以上，开头都是同样的话：

　　“// 这是周赫教我的。谢谢赫哥。”

　　第五章 新生

　　一个月后。

　　某科技公司的办公室里，周赫坐在落地窗前，翻看着新项目的技术方案。

　　门被敲响了。

　　“周总，有人找您。”

　　他抬起头，看到一张熟悉的脸。

　　是王明。

　　但那张脸和一个月前完全不一样了。曾经油光满面的自信荡然无存，取而代之的是一种掩饰不住的憔悴。他的西装皱皱巴巴的，领带歪在一边，眼睛底下是两团明显的青黑。

　　“周……周总。”王明站在门口，讪笑着，不知道该进还是该退。

　　周赫靠在椅背上，没说话。

　　旁边的行政人员小声说：“他说是您以前的同事，有急事找您。要不我让他……”

　　“让他进来吧。”周赫说。

　　王明快步走进来，站在办公桌前，双手不知道往哪放。他干咳了两声，开口道：“周赫，好久不见。”

　　周赫点点头：“坐。”

　　王明小心翼翼地坐下，屁股只沾了半边椅子。

　　“周赫，我这次来，是想求你帮个忙。”他搓着手，“公司……出事了。你走后两个月，系统又崩了三次。上次融资没到位，客户跑了三分之一，技术部的人走了一大半。刘总昨天被董事会免职了，新来的投资方要全面重组——”

　　他抬起头，用一种近乎祈求的眼神看着周赫。

　　“公司快不行了。那些系统，是你一手建起来的，只有你最懂。投资方说，如果能把你请回来，条件随便开。周赫，看在五年的份上，你能不能……”

　　周赫没说话。

　　他站起来，走到窗边，看着外面的城市。

　　阳光很好。远处，深圳的天际线层层叠叠，高楼大厦在阳光下闪着光。

　　“王经理，”他开口，声音很平静，“你还记得一个月前，我问你的那个问题吗？”

　　王明愣住了。

　　“我问你，五年了，为什么我的工资一次都没涨过。你没回答我。”

　　王明的脸涨红了，张了张嘴，想说什么，但什么都说不出来。

　　周赫转过身，看着他。

　　“那个问题，其实我自己后来想明白了。不是公司没钱，不是财务卡得紧，也不是什么平衡利益。真正的原因是——在你们眼里，我不值那个价。”

　　王明急忙摆手：“不是的，周赫，你听我说——”

　　周赫抬手打断他。

　　“你不用解释。我现在反而要谢谢你。”

　　他走回办公桌前，坐下来。

　　“要不是你们没给我涨薪，我可能到现在还赖在那个地方，舍不得走。要不是你们把我边缘化，我也不会下定决心，去外面看看。要不是你们系统崩了才想起我，我也不会知道，我到底值多少钱。”

　　他从抽屉里拿出那张入职通知书，放在桌上。

　　“王经理，我现在年薪120万，带五十人的团队，做自己想做的技术。公司给我配了期权，给我分了股权，给我最大的自由度。创始人跟我说，他是请我来合伙的，不是请我来打工的。”

　　王明的脸已经白了。

　　周赫看着他的眼睛。

　　“所以，你让我回去——凭什么？”

　　办公室里安静了很久。

　　王明站起来，嘴唇动了动，最终什么都没说出来。他转过身，一步一步地往外走。

　　走到门口时，他忽然停下来，背对着周赫，低声说了一句：

　　“周赫，对不起。”

　　周赫没说话。

　　门在他身后轻轻关上。

　　他重新看向窗外。阳光正好，天很蓝。

　　手机响了一声。是老宋发来的消息：“老周，晚上庆功宴，别忘了！新项目上线大捷，这次你是头功！”

　　他回了一个笑脸：“好。”

　　放下手机，他忽然想起一件事。

　　他打开抽屉，拿出那个黑色的U盘——老张送给他的那个。他把它插进电脑，打开里面的文件。

　　那些代码一行一行地跳出来，每一段都那么熟悉。

　　在最后一段代码的末尾，他看到了一行注释。不是老张写的，是他自己写的。那是三年前，他教老张调试这段代码时，随手留下的。

　　“// 记住，代码可以复制，但技术需要用心。加油。”

　　他看着那行字，笑了笑。

　　然后把U盘小心地收起来，放回抽屉最深处。

　　窗外，一只鸟从天空中飞过，自由自在，没有任何羁绊。

　　他站起来，整理了一下西装，推开门，走向正在等着他的团队。

　　那些年轻的面孔看到他，都露出笑容。

　　“周总，走吧！庆功宴等你呢！”

　　他笑着点点头：“走。”

　　他们一起走向电梯，走向外面的阳光。

　　身后，那间明亮的办公室里，电脑屏幕还亮着。上面是一份新项目的技术方案，第一页写着几行字：

　　“项目名称：凤凰。

　　寓意：浴火重生。”

　　尾声

　　半年后。

　　深圳的冬天来得不紧不慢。周赫站在新公司的落地窗前，看着窗外偶尔飘过的几片落叶。

　　他的桌上摆着一份新的offer。是一家头部互联网公司发来的，职位是技术副总裁，年薪三百万，期权另算。

　　他把那份offer放在一边，没有回。

　　门被敲响了。秘书探头进来：“周总，有人给您送了一束花。”

　　周赫一愣：“花？”

　　他接过那个花束，里面夹着一张卡片。

　　卡片上只有一行字：

　　“谢谢你，让我知道什么是真正的技术人。 —— 老张”

　　他看着那行字，笑了笑。

　　然后他把花放在窗台上，继续看他的技术方案。

　　窗外，阳光正好。

　　手机响了一声，是老宋发来的消息：“老周，听说你又拒了个大offer？”

　　他回：“嗯。”

　　老宋发了一串感叹号：“牛逼！你这是要赖在我这了？”

　　周赫笑着打字：“不是赖。是喜欢。”

　　他放下手机，看着窗外的城市。

　　五年了，他终于明白了一件事。

　　职场里最狠的冷暴力，不是裁员，不是边缘化，而是让你在温水里慢慢煮死。

　　但最爽的反杀，也不是拍桌子走人，不是甩一纸离职证明。

　　而是有一天，你站在更高的地方，回看那个曾经困住你的地方，心里只剩下平静。

　　因为你知道——

　　你值多少钱，从来不是别人定的。

　　是你自己挣的。

　　创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联。本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉。

　　本文标题：单位涨薪唯独没我份，系统崩了主管才想起我，我亮出离职证明笑了

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