最近刷到一条农行员工的短视频，他自嘲说“ 吃了一年低保，就等年底这笔钱 ”。配图一看， 12月份到账4万多 ，应该是4季度的预发绩效吧。算下来全年税前15万，扣完五险二金，到手大概10万左右。

　　一个普通员工，一年稳稳当当有10万到手，在现在这个就业环境下，真的算差吗？

　　这几年多少行业起起落落，有的公司发薪都靠“画饼”。而在农行，收入结构可能是“前面平一点，年底集中一点”，但全年账一拉，总数是实打实的。 税前15万，对一线员工来说，不算暴富，却是有保障的生活底盘。

　　银行人自己调侃“低保”，无非是压力大、指标紧，平时到账数字不惊艳。可年底4万多一进账，说明什么？说明平台在，绩效在，兑现也在。

　　说到底，农行给的不是一夜暴富的幻想，而是一年10万左右的确定性。在不确定的时代，这种确定性，本身就是价值。

　　本文标题：中国农业银行某客户经理4季度绩效到账

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